10 questions sur la charge de travail

"La perception que chacun a de sa propre charge de travail peut varier fortement en fonction des contextes de travail, des moyens à la disposition des salariés, des formes de coopérations, de la capacité d’influencer les choix d’organisations et d’assurer une reconnaissance pour les efforts accomplis, etc."

SOMMAIRE :

1. Charge de travail : de quoi parle-t-on ?
2. Que nous disent les enquêtes sur les conditions de travail ?
3. En quoi la charge de travail peut-elle être « un problème » pour l’entreprise ?
4. Le temps de travail est-il un indicateur suffisant pour évaluer la charge de travail ?
5. Quels sont les effets du numérique sur la charge de travail ?
6. Faut-il mesurer ou évaluer la charge de travail ?
7. Quel modèle de régulation de la charge de travail ?
8. Comment s’y prendre pour maîtriser la charge de travail ?
9. Comment élaborer un référentiel d’analyse de la charge de travail ?
10. Que peuvent attendre l’entreprise et les salariés d’une démarche sur la charge de travail ?

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Source : Anact via Souffrance & Travail